Genève · Lac Léman · Suisse romande

Les bonnes compétences, réunies au bon moment, pour accélérer votre développement en Suisse.

Nous accompagnons les dirigeants qui doivent recruter des profils difficiles, mobiliser les meilleures expertises locales ou accélérer la performance de leurs équipes commerciales.

Notre approche associe présence terrain, expérience senior, Talent Acquisition et activation d’un réseau de partenaires spécialisés.

Échanger sur mes priorités Découvrir les 3 offres

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Présence à Genève et autour du Léman

◈

Plus de 20 ans d’expérience commerciale

◉

Expertise en recrutement spécialisé

◎

Réseau local de partenaires technologiques

Une approche locale et opérationnelle pour transformer des besoins complexes en plans d’action concrets.

Business Development Talent Acquisition Appels d’offres Coaching commercial Écosystème suisse

VOS ENJEUX

Vos enjeux ne se règlent pas avec une solution standard.

Les entreprises de Suisse romande évoluent sur un marché exigeant, où les compétences spécialisées sont rares, les appels d’offres deviennent plus complexes et les équipes commerciales doivent produire davantage sans perdre en qualité.

01

Recrutements complexes

Vous devez recruter plusieurs profils ciblés, mais les méthodes traditionnelles mobilisent trop de temps et génèrent trop peu de candidatures réellement qualifiées.

02

Appels d’offres multidisciplinaires

Vous souhaitez répondre à un projet complexe, mais aucune société ne possède seule l’ensemble des compétences nécessaires.

03

Croissance commerciale

Votre équipe possède du potentiel, mais elle manque de méthode, de régularité ou d’accompagnement pour accélérer durablement.

Nos trois offres répondent à ces situations avec une approche locale, structurée et immédiatement opérationnelle.

NOS OFFRES

Trois offres. Un même objectif : accélérer votre réussite en Suisse.

Offre phare · Recrutement et développement commercial

DUO

Deux expertises senior réunies pour répondre à vos recrutements les plus difficiles.

DUO associe un Business Developer senior présent à Genève et autour du lac Léman à une experte Talent Acquisition spécialisée dans les profils IT, cybersécurité, digital, immobilier, industrie, manufacturing, logistique et mobilité internationale.

Pour
DG et PDG de structures de taille moyenne

Résultat attendu
Transformer les besoins de recrutement en une démarche organisée, priorisée et capable de constituer un vivier ciblé.

Découvrir DUO

Appels d’offres et écosystème local

SWISS ALLIANCE

Réunir les meilleures expertises locales pour répondre aux projets les plus exigeants.

Nous identifions et fédérons des sociétés complémentaires afin de construire des réponses solides à des appels d’offres complexes.

Pour
C-Level et directions de grandes entreprises industrielles

Résultat attendu
Présenter une réponse coordonnée, crédible et composée d’équipes locales d’excellence.

Construire une alliance

Coaching d’équipe commerciale

SALES MENTORING

Faire progresser votre équipe sans alourdir la charge de votre direction commerciale.

Un accompagnement directement orienté vers les situations rencontrées par vos commerciaux : prospection, qualification, construction du pipeline, suivi des opportunités, posture commerciale et conversion.

Pour
Directions générales et directions commerciales

Résultat attendu
Accélérer la croissance en faisant progresser collectivement l’équipe.

Faire progresser mon équipe

L’OFFRE PHARE

DUO : le développement commercial et le recrutement travaillent enfin ensemble.

Un recrutement difficile commence rarement par un simple problème de sourcing.

Il faut comprendre le besoin réel, interroger les responsables concernés, prioriser les postes, clarifier les attentes du marché et construire une démarche de recherche capable d’attirer les bons profils.

Business Developer senior

  • Présent à Genève et autour du lac Léman
  • Plus de 20 ans d’expérience
  • Analyse des besoins avec les décideurs
  • Qualification et priorisation des postes
  • Connaissance de l’environnement économique local
  • Coordination de la démarche

Experte Talent Acquisition

  • Recherche et approche directe
  • Qualification des candidats
  • Constitution de viviers spécialisés
  • Profils IT, cyber et digitaux
  • Profils industriels et logistiques
  • Profils immobiliers
  • Profils internationaux et expatriés

Le commerce clarifie et priorise le besoin. Le recrutement active le marché et construit le vivier.

FORMULES DUO

Choisissez la formule adaptée à vos priorités.

Pour structurer et lancer la démarche

DUO Starter

Phase de démarrage : Audit 20 jours
4 500 CHF

  • Analyser l’existant
  • Interroger les décideurs concernés
  • Clarifier les profils recherchés
  • Hiérarchiser les recrutements
  • Définir une stratégie d’approche

Accompagnement opérationnel : 3 mois
2 500 CHF / mois

  • 2 jours de développement commercial
  • 2 jours de recrutement
  • Recherche et qualification de profils
  • Constitution progressive d’un vivier

Investissement total indicatif

12 000 CHF

Choisir DUO Starter

Renforcé · Pour plusieurs recrutements prioritaires

DUO Max

Phase de démarrage : Audit 30 jours
7 500 CHF

  • Analyser en profondeur l’organisation
  • Cartographier les besoins
  • Échanger avec les responsables opérationnels
  • Définir les postes prioritaires
  • Construire un plan de recrutement structuré

Accompagnement opérationnel : 3 mois
4 000 CHF / mois

  • 4 jours de chasse et prospection
  • 4 jours de recrutement
  • Traitement par ordre de priorité
  • Animation régulière du vivier
  • Adaptation continue de la stratégie

Investissement total indicatif

19 500 CHF

Choisir DUO Max

Vous ne savez pas quelle formule correspond à votre organisation ? Échangeons pendant 30 minutes sur vos besoins.

Identifier la bonne formule

APPELS D’OFFRES ET ECOSYSTÈME LOCAL

Aucun partenaire ne possède toutes les compétences. Ensemble, ils peuvent construire la meilleure réponse.

SWISS ALLIANCE s’adresse aux dirigeants et C-Level de grandes entreprises, notamment industrielles, qui recherchent des partenaires capables de réunir plusieurs expertises locales au sein d’une réponse commune.

01 – Qualification
Analyse du besoin, des enjeux, des compétences attendues et des critères de sélection.

02 – Identification
Recherche des partenaires locaux possédant les expertises nécessaires.

03 – Assemblage
Constitution d’une alliance cohérente, complémentaire et crédible.

04 – Coordination
Structuration de la réponse, clarification des rôles et accompagnement des échanges.

Cybersécurité Cloud souverain Infrastructure IT Développement applicatif DevSecOps CRM Data Intégration Transformation digitale

Vous préparez un projet qui nécessite plusieurs expertises ?

Étudier mon appel d’offres
Clients

COACHING COMMERCIAL

Accélérez la croissance sans demander à votre direction commerciale d’être partout.

Le SALES MENTORING permet de faire progresser une équipe commerciale directement à partir de ses opportunités, de ses difficultés et de son marché. L’accompagnement s’appuie sur les situations réelles, pas uniquement sur de la formation théorique.

01

Structurer

Clarifier les priorités, les cibles et les étapes du cycle de vente.

02

Prospecter

Améliorer les approches, les messages et la régularité commerciale.

03

Piloter

Mieux qualifier les opportunités et fiabiliser le pipeline.

04

Convertir

Renforcer la posture, la préparation des rendez-vous et le suivi des décisions.

Format adaptable

  • Diagnostic initial
  • Séances collectives
  • Coaching sur des situations concrètes
  • Analyse des opportunités
  • Amélioration des routines commerciales
  • Plan de progression
  • Bilan avec la direction

Tarif indicatif

3 000 – 5 000 CHF

Le tarif dépend du nombre de commerciaux, des objectifs et de l’intensité du programme.

Construire un programme de mentoring

NOTRE APPROCHE

Une méthode simple, directe et orientée terrain.

01

Écouter

Comprendre votre organisation, vos objectifs et les difficultés rencontrées.

02

Prioriser

Identifier les actions qui auront le plus d’impact à court et moyen terme.

03

Activer

Mobiliser les expertises, les partenaires et les méthodes adaptées.

04

Piloter

Suivre les actions, mesurer les avancées et ajuster le dispositif.

Pas de dispositif générique. Chaque accompagnement est construit autour de vos enjeux, de vos ressources et de votre marché.

SECTEURS COUVERTS

Des expertises adaptées aux environnements les plus exigeants.

Technologies

IT Cybersécurité Cloud DevSecOps Développement applicatif CRM Data Transformation digitale

Industries & fonctions

Industrie Manufacturing Logistique Immobilier Services B2B Mobilité internationale Profils expatriés Fonctions commerciales

POURQUOI NOUS CHOISIR

Une présence locale. Une expérience senior. Une capacité à faire travailler les expertises ensemble.

◉

Proximité

Une présence à Genève et autour du lac Léman pour comprendre les réalités du terrain.

◈

Séniorité

Plus de 20 ans d’expérience commerciale pour dialoguer directement avec les décideurs.

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Complémentarité

Des compétences commerciales, RH et technologiques mobilisées autour du même objectif.

◎

Exécution

Une approche conçue pour passer rapidement de l’analyse à l’action.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Ce que nos clients nous demandent.

DUO s’adresse principalement aux PME et entreprises de taille moyenne qui doivent traiter plusieurs recrutements ciblés ou difficiles sans disposer de toutes les ressources nécessaires en interne.

DUO Starter permet de structurer et de lancer la démarche sur un nombre maîtrisé de priorités. DUO Max prévoit une phase d’analyse plus approfondie et deux fois plus de jours d’intervention mensuelle.

DUO met en place une démarche structurée, active le marché et constitue un vivier de profils qualifiés. La décision finale de recrutement appartient toujours à l’entreprise.

Nous analysons le projet, identifions les compétences nécessaires et réunissons des sociétés locales complémentaires pour construire une réponse coordonnée.

Il s’agit avant tout d’un accompagnement opérationnel. Les séances s’appuient sur les situations réelles, les opportunités et les objectifs de l’équipe.

La présence principale se situe à Genève et autour du lac Léman, avec la possibilité d’intervenir plus largement en Suisse romande selon les projets.

PRENDRE CONTACT

Parlons de votre prochaine priorité.

Recrutement difficile, appel d’offres complexe ou équipe commerciale à faire progresser : échangeons sur votre situation et identifions le dispositif le plus pertinent.

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